Номер извещения: 0860200000826005700

Общая информация о закупке

Внимание! За нарушение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации о запрете участия в ограничивающих конкуренцию соглашениях, осуществления ограничивающих конкуренцию согласованных действий предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 14.32 КоАП РФ и ст. 178 УК РФ

Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): Электронный аукцион

Наименование электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: РОСЭЛТОРГ (АО«ЕЭТП»)

Адрес электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://roseltorg.ru

Размещение осуществляет: Уполномоченное учреждение ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ ЗАКУПОК"

Наименование объекта закупки: Оказание услуги по переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»

Этап закупки: Подача заявок

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202601605000002001000108

Контактная информация

Размещение осуществляет: Уполномоченное учреждение

Организация, осуществляющая размещение: ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ ЗАКУПОК"

Почтовый адрес: 410056, Саратовская область , Г. САРАТОВ, УЛ. ИМ ШЕВЧЕНКО Т.Г., Д.3

Место нахождения: 410056, Саратовская область , Г. САРАТОВ, УЛ. ИМ ШЕВЧЕНКО Т.Г., Д.3

Ответственное должностное лицо: Карташова И. В.

Адрес электронной почты: KartashovaIV@saratov.gov.ru

Номер контактного телефона: 7-845-2492428

Дополнительная информация: Наименование Заказчика МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ; Место нахождения: 410005, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. САРАТОВ, УЛ. БОЛЬШАЯ ГОРНАЯ, ЗД. 314/320; Почтовый адрес: 410005, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. САРАТОВ, УЛ. БОЛЬШАЯ ГОРНАЯ, ЗД. 314/320; Адрес электронной почты: sharypkinis@mtisz.ru; Телефон: 7-8452-653799; Контактное лицо: Старкова Ирина Араратовна; Адрес электронной почты контактного лица: starkovaia@mtisz.ru; Телефон контактного лица: 7-845-2653868; Предупреждение! Нарушение требований антимонопольного законода-тельства Российской Федерации о запрете участия в ограничивающих кон-куренцию соглашениях, осуществления ограничивающих конкуренцию согласованных действий влечет наступление административной и уголов-ной ответственности. Функциональные, технические, качественные, эксплуатационные характе-ристики в полном объеме предусмотрены в Приложении № 1 к Извещению об осуществлении закупки «Описание объекта закупки» и Приложении № 1 к Проекту контракта.

Регион: Саратовская обл

Информация о процедуре закупки

Дата и время начала срока подачи заявок: 18.06.2026 18:12 (МСК+1)

Дата и время окончания срока подачи заявок: 26.06.2026 08:00 (МСК+1)

Дата проведения процедуры подачи предложений о цене контракта либо о сумме цен единиц товара, работы, услуги: 26.06.2026

Дата подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя): 30.06.2026

Начальная (максимальная) цена контрактов

Начальная (максимальная) цена контракта: 330 000,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 262645214400964520100100930016311244

Информация об объекте закупки

Код позиции - Наименование товара, работы, услуги - Ед. измерения - Количество (объем работы, услуги) - Цена за ед., ? - Стоимость, ?

- 63.11.19.000 - Оказание услуги по переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Общие требования Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» осуществляется следующим способом: - Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» по остаткам с переносом оборотов текущего финансового года - Перенос баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» с данными влияющими на расчет среднего заработка за последние два предыдущие года с полным переносом кадровых документов Общие положения о переносе баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Под переносом баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» понимается процесс, в результате которого данные, введенные и зарегистрированные в используемых системах учета, а также сопутствующие им начальные (справочные) данные, переносятся в централизованное программное обеспечение с адаптацией исходной структуры данных к новой структуре (в случае необходимости). Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» осуществляется следующим способом: - «Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» по остаткам оборотов текущего финансового года» осуществляется на основании данных на счетах, сформированных в используемой системе учета по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году, с учетом операций, произведенных в году. - «Перенос баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» по остаткам с кадровыми и расчетными документами текущего финансового года», при которой учетные данные по заработной плате, имеющие хронику и влияющие на расчет среднего заработка и иные выплаты, переносятся за 2 года от даты конвертации с переносом полной кадровой истории. Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» проводиться в два этапа: 1. Тестовый перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в «Единую централизованную систему управления финансово-хозяйственной деятельностью Министерства труда и социальной защиты Саратовской области», а именно: -проверяется доступность к базе; -проводиться индивидуальное обучение пользователей; -проверяется корректность переноса данных. ... Порядок проведения мероприятий по переносу баз Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» Для проведения корректного переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» не должно быть критичных ошибок, в том числе: 1. отсутствие и не уникальность у основного средства инвентарного номера; 2. основные средства с количеством больше 1 не имеют признак группового учета; 3. основные средства с признаком группового учета имеют один инвентарный номер, а также количество инвентарных номеров не совпадает с количеством инвентарных объектов; 4. наличие незаполненных значений аналитических признаков счетов при формировании оборотно-сальдовых ведомостей по счету; 5. наличие у основных средств нескольких счетов начисления амортизации; 6. наличие на начало года материалов с количеством равным или меньшим нуля; 7. во всех документах по движению бланков строгой отчетности не введены начальные и конечные номера бланков. 8. отсутствие в информационной системе учреждения обязательных реквизитов: - счет учета ЕПСБУ в бухгалтерских проводках; - аналитических признаков счетов в бухгалтерских проводках; - центры материальной ответственности в бухгалтерских проводках по движению основных средств, материальных запасов, а также нематериальных и непроизведенных активов. 9. перечень отчетов по системам ведения бухгалтерского учета рекомендованных для формирования: - главная книга (ф.0504072) за период 2026 год; - оборотно-сальдовую ведомость за период 2026 год в разрезе: кодов вида финансового обеспечения (деятельности); кодов синтетических счетов объектов учета и аналитических кодов синтетических счетов; кодов бюджетной классификации. - оборотная ведомость по нефинансовым активам (ф. 0504035) на дату передачи выгрузки данных; - ведомость остатков ОС, НМА, НПА, содержащий по каждому объекту ОС, НМА и НПА сведения об инвентарном номере, дате принятия к учету, коде ОКОФ, амортизационной группе, сроке полезного использования, балансовой стоимости и начисленной амортизации, а также остаточной стоимости; - расчет среднегодовой стоимости имущества. - Условная единица - 1,00 - 330 000,00 - 330 000,00

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ - 1 -

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Общие требования Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» осуществляется следующим способом: - Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» по остаткам с переносом оборотов текущего финансового года - Перенос баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» с данными влияющими на расчет среднего заработка за последние два предыдущие года с полным переносом кадровых документов Общие положения о переносе баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Под переносом баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» понимается процесс, в результате которого данные, введенные и зарегистрированные в используемых системах учета, а также сопутствующие им начальные (справочные) данные, переносятся в централизованное программное обеспечение с адаптацией исходной структуры данных к новой структуре (в случае необходимости). Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» осуществляется следующим способом: - «Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» по остаткам оборотов текущего финансового года» осуществляется на основании данных на счетах, сформированных в используемой системе учета по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году, с учетом операций, произведенных в году. - «Перенос баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» по остаткам с кадровыми и расчетными документами текущего финансового года», при которой учетные данные по заработной плате, имеющие хронику и влияющие на расчет среднего заработка и иные выплаты, переносятся за 2 года от даты конвертации с переносом полной кадровой истории. Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» проводиться в два этапа: 1. Тестовый перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в «Единую централизованную систему управления финансово-хозяйственной деятельностью Министерства труда и социальной защиты Саратовской области», а именно: -проверяется доступность к базе; -проводиться индивидуальное обучение пользователей; -проверяется корректность переноса данных. 2. Рабочий перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в «Единую централизованную систему управления финансово-хозяйственной деятельностью Министерства труда и социальной защиты Саратовской области». В случае, если в процессе тестового переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» выявляются недочеты и ошибки в перенесенных данных Исполнитель: - выявляет причины некорректности; - проводит доработку правил переноса баз; - разрабатывает инструменты (обработки) исправления; - предоставляет пользователям пояснения о необходимости внесения дополнительных исправлений в информационные системы (ИС). Для осуществления переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Исполнителю предоставляются: 1. Копия информационной базы; 2. Отчеты для проведения сверки; 3. Данные о логине и пароле для входа в базу. На этапе проведения проверки переноса баз переносе баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» на наличие критичных замечаний, препятствующих корректному переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», необходимо подготовить и предоставить дополнительные отчетные формы в формате Excel: 1. Выгрузку плана счетов из систем бухгалтерского учета; 2. Выгрузку видов начисления из систем расчета заработной платы. Порядок проведения мероприятий по переносу баз Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» Для проведения корректного переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» не должно быть критичных ошибок, в том числе: 1. отсутствие и не уникальность у основного средства инвентарного номера; 2. основные средства с количеством больше 1 не имеют признак группового учета; 3. основные средства с признаком группового учета имеют один инвентарный номер, а также количество инвентарных номеров не совпадает с количеством инвентарных объектов; 4. наличие незаполненных значений аналитических признаков счетов при формировании оборотно-сальдовых ведомостей по счету; 5. наличие у основных средств нескольких счетов начисления амортизации; 6. наличие на начало года материалов с количеством равным или меньшим нуля; 7. во всех документах по движению бланков строгой отчетности не введены начальные и конечные номера бланков. 8. отсутствие в информационной системе учреждения обязательных реквизитов: - счет учета ЕПСБУ в бухгалтерских проводках; - аналитических признаков счетов в бухгалтерских проводках; - центры материальной ответственности в бухгалтерских проводках по движению основных средств, материальных запасов, а также нематериальных и непроизведенных активов. 9. перечень отчетов по системам ведения бухгалтерского учета рекомендованных для формирования: - главная книга (ф.0504072) за период 2026 год; - оборотно-сальдовую ведомость за период 2026 год в разрезе: кодов вида финансового обеспечения (деятельности); кодов синтетических счетов объектов учета и аналитических кодов синтетических счетов; кодов бюджетной классификации. - оборотная ведомость по нефинансовым активам (ф. 0504035) на дату передачи выгрузки данных; - ведомость остатков ОС, НМА, НПА, содержащий по каждому объекту ОС, НМА и НПА сведения об инвентарном номере, дате принятия к учету, коде ОКОФ, амортизационной группе, сроке полезного использования, балансовой стоимости и начисленной амортизации, а также остаточной стоимости; - расчет среднегодовой стоимости имущества. Особенности переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» Перечень и порядок проведения мероприятий по переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения». Мероприятия для систем редакции 2.0: 1.Локализация копии информационной базы, полученной от учреждения - Приложение № 2 Инструкция по выгрузке и загрузке копии информационной базы 1СПредприятие8. 2.Проведение проверки информационной системы на наличие критичных замечаний, препятствующих корректному переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» Приложение № 2-1 Инструкция по проведению проверки наполненности данных используемой базы для ведения бухгалтерского учета («1С:Бухгалтерия государственного учреждения») - Сформированные протоколы проверок и рекомендуемые отчеты сохраняются в формате excel. В случае, если учреждением выявленные ошибки не устранены, Исполнитель направляет сформированные протоколы ответственному исполнителю учреждения для исправления и проведения повторной выгрузки и передачи информационной системы. 3.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после мероприятий 4-7 - Согласно порядка проведения мероприятий по переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» 4.Обновление на типовой релиз (Не выше 2.0.108.74) (уточняются при обновлении Централизованного программного обеспечения) - Приложение № 3 Инструкция по обновлению релизов информационной системы 1С:Предприятие8. 5.Проведение тестирования и исправления в режиме «Конфигуратор» «1С:Бухгалтерия государственного учреждения». 6.Свертка ИС, проверка результатов свертки, ручной ввод данных (при необходимости) - Приложение № 4-1 Инструкция по проведению свертки данных используемой базы для ведения бухгалтерского учета («1С:Бухгалтерия государственного учреждения»). 7.Проверка результатов свертки по подготовленным в п.3 отчетам, внесение недостающих данных в ручном режиме (в случае необходимости) - Приложение № 4-2 Инструкция проверки данных после свертки «1С:Бухгалтерия государственного учреждения». 8.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после загрузки в централизованное программное обеспечение. - Предоставляется в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области для сверки после загрузки в централизованное программное обеспечение. 9.Создание рабочей выгрузки информационной базы - Приложение № 2 Инструкция по выгрузке информационной базы 1С:Предприятие8. 10.Передача рабочей выгрузки на загрузку и отчетов для последующей сверки - Сформированные архивы информационных баз необходимо предоставить в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области. Порядок проведения мероприятий по подготовке систем по управлению кадров и расчета заработной платы Для проведения корректного переноса баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в централизованное программное обеспечение, не должно быть критических ошибок таких как: - отсутствие и не уникальность табельных номеров сотрудников; - наличие в базе помеченных на удаление (и не удаленных) документов, элементов справочников сотрудники, физические лица, подлежащих переносу; - наличие в базе не проведённых документов, подлежащих переносу; - некорректная настройка расчета среднего заработка (не определены виды начислений, входящих в состав расчетной базы); - наличие дубликатов в справочнике Физические лица. Рекомендованный перечень форм отчетов для формирования: - полный свод начислений, удержаний и выплат за каждый месяц текущего года по дату переноса. - анализ начисленных и уплаченных взносов в фонды и налога на доходы физических лиц на дату переноса; - остатки отпусков на дату переноса (в случае ведения в системе учета). Особенности переноса баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» 7.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после загрузки в централизованное программное обеспечения. - Предоставляется в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области для сверки после загрузки в централизованное программное обеспечение. 8.Создание рабочей выгрузки информационной базы - Приложение № 2 Инструкция по выгрузке информационной базы 1С:Предприятие8. 9.Передача рабочей выгрузки на загрузку и отчетов для последующей сверки - Сформированные архивы информационных баз необходимо предоставить в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области. Перечень и порядок проведения мероприятий по переносу баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». Мероприятий для систем редакции 3.1: 1.Локализация копии информационной базы, полученной от учреждения - Приложение № 1 Инструкция по выгрузке и загрузке копии информационной базы 1С:Предприятие8. 2.Проведение проверки информационной системы на наличие критичных замечаний, препятствующих корректному переноса базы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Приложение № 2-2 Инструкция по проведению проверки наполненности данных используемой базы по управлению кадрами и расчета заработной платы («1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8») - Сформированные протоколы проверок и рекомендуемые отчеты сохраняются в формате excel. В случае, если учреждением выявленные ошибки не устранены, Исполнитель направляет сформированные протоколы ответственному исполнителю учреждения для исправления и проведения повторной выгрузки и передачи информационной системы. 3.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после мероприятий 4-6. - Согласно порядка проведения мероприятий по подготовке систем по управлению кадров и расчета заработной платы 4.Обновление на типовой релиз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» (Не выше 3.1.34.276) (уточняются при обновлении Централизованного программного обеспечения) - Приложение № 3 Инструкция по обновлению релизов информационной системы 1С:Предприятие8. 5.Проведение тестирования и исправления в режиме «Конфигуратор» «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». 6.Проверка результатов обновления по подготовленным в п.3 отчетам, внесение недостающих данных в ручном режиме (в случае необходимости) - Приложение № 4-3 Инструкция проверки данных. Порядок проведения настройки и сверки данных в централизованное программное обеспечение После уведомления об успешном переносе баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» необходимо: 1. проверить доступность к базам «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», загруженных в централизованное программное обеспечение: - актуальный комплект регламентированной бухгалтерской отчетности; - актуальный комплект бюджетной классификации; - форматы обмена с органами казначейства и кредитными организациями. 2. провести настройку обмена данными с казначейскими системами и учреждениями банка в базе бухгалтерского учета; 3. провести настройку программы под особенности учета посредством создания дополнительных реквизитов и типовых операций в базе бухгалтерского учета; 4. провести настройку синхронизации данных «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»; 5. проверить/настроить обмен электронными документами с банками в рамках зарплатных проектов в базе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»; 6. проверить/настроить параметры учета в базах, в соответствии: - приложением № 5-1 «инструкция первоначальной настройки «1С:Бухгалтерия государственного учреждения»; - приложением № 5-2 «инструкция по первоначальной настройке «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»»; 7. провести сверку мигрированных данных с подготовленными отчетами согласно: - приложению № 4-2 «инструкция проверки данных после переноса в «1С:Бухгалтерия государственного учреждения»; - приложению № 4-3 «инструкция проверки данных после переноса «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Общие требования - Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» осуществляется следующим способом: - Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» по остаткам с переносом оборотов текущего финансового года - Перенос баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» с данными влияющими на расчет среднего заработка за последние два предыдущие года с полным переносом кадровых документов - - Общие положения о переносе баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» - Под переносом баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» понимается процесс, в результате которого данные, введенные и зарегистрированные в используемых системах учета, а также сопутствующие им начальные (справочные) данные, переносятся в централизованное программное обеспечение с адаптацией исходной структуры данных к новой структуре (в случае необходимости). Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» осуществляется следующим способом: - «Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» по остаткам оборотов текущего финансового года» осуществляется на основании данных на счетах, сформированных в используемой системе учета по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году, с учетом операций, произведенных в году. - «Перенос баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» по остаткам с кадровыми и расчетными документами текущего финансового года», при которой учетные данные по заработной плате, имеющие хронику и влияющие на расчет среднего заработка и иные выплаты, переносятся за 2 года от даты конвертации с переносом полной кадровой истории. Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» проводиться в два этапа: 1. Тестовый перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в «Единую централизованную систему управления финансово-хозяйственной деятельностью Министерства труда и социальной защиты Саратовской области», а именно: -проверяется доступность к базе; -проводиться индивидуальное обучение пользователей; -проверяется корректность переноса данных. - - 2. Рабочий перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в «Единую централизованную систему управления финансово-хозяйственной деятельностью Министерства труда и социальной защиты Саратовской области». В случае, если в процессе тестового переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» выявляются недочеты и ошибки в перенесенных данных Исполнитель: - выявляет причины некорректности; - проводит доработку правил переноса баз; - разрабатывает инструменты (обработки) исправления; - предоставляет пользователям пояснения о необходимости внесения дополнительных исправлений в информационные системы (ИС). Для осуществления переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Исполнителю предоставляются: 1. Копия информационной базы; 2. Отчеты для проведения сверки; 3. Данные о логине и пароле для входа в базу. На этапе проведения проверки переноса баз переносе баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» на наличие критичных замечаний, препятствующих корректному переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», необходимо подготовить и предоставить дополнительные отчетные формы в формате Excel: 1. Выгрузку плана счетов из систем бухгалтерского учета; 2. Выгрузку видов начисления из систем расчета заработной платы. - Порядок проведения мероприятий по переносу баз Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» - Для проведения корректного переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» не должно быть критичных ошибок, в том числе: 1. отсутствие и не уникальность у основного средства инвентарного номера; 2. основные средства с количеством больше 1 не имеют признак группового учета; 3. основные средства с признаком группового учета имеют один инвентарный номер, а также количество инвентарных номеров не совпадает с количеством инвентарных объектов; 4. наличие незаполненных значений аналитических признаков счетов при формировании оборотно-сальдовых ведомостей по счету; 5. наличие у основных средств нескольких счетов начисления амортизации; 6. наличие на начало года материалов с количеством равным или меньшим нуля; 7. во всех документах по движению бланков строгой отчетности не введены начальные и конечные номера бланков. 8. отсутствие в информационной системе учреждения обязательных реквизитов: - счет учета ЕПСБУ в бухгалтерских проводках; - аналитических признаков счетов в бухгалтерских проводках; - центры материальной ответственности в бухгалтерских проводках по движению основных средств, материальных запасов, а также нематериальных и непроизведенных активов. 9. перечень отчетов по системам ведения бухгалтерского учета рекомендованных для формирования: - главная книга (ф.0504072) за период 2026 год; - оборотно-сальдовую ведомость за период 2026 год в разрезе: кодов вида финансового обеспечения (деятельности); кодов синтетических счетов объектов учета и аналитических кодов синтетических счетов; кодов бюджетной классификации. - оборотная ведомость по нефинансовым активам (ф. 0504035) на дату передачи выгрузки данных; - ведомость остатков ОС, НМА, НПА, содержащий по каждому объекту ОС, НМА и НПА сведения об инвентарном номере, дате принятия к учету, коде ОКОФ, амортизационной группе, сроке полезного использования, балансовой стоимости и начисленной амортизации, а также остаточной стоимости; - расчет среднегодовой стоимости имущества. - - Особенности переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» - Перечень и порядок проведения мероприятий по переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения». Мероприятия для систем редакции 2.0: 1.Локализация копии информационной базы, полученной от учреждения - Приложение № 2 Инструкция по выгрузке и загрузке копии информационной базы 1СПредприятие8. 2.Проведение проверки информационной системы на наличие критичных замечаний, препятствующих корректному переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» Приложение № 2-1 Инструкция по проведению проверки наполненности данных используемой базы для ведения бухгалтерского учета («1С:Бухгалтерия государственного учреждения») - Сформированные протоколы проверок и рекомендуемые отчеты сохраняются в формате excel. В случае, если учреждением выявленные ошибки не устранены, Исполнитель направляет сформированные протоколы ответственному исполнителю учреждения для исправления и проведения повторной выгрузки и передачи информационной системы. 3.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после мероприятий 4-7 - Согласно порядка проведения мероприятий по переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» 4.Обновление на типовой релиз (Не выше 2.0.108.74) (уточняются при обновлении Централизованного программного обеспечения) - Приложение № 3 Инструкция по обновлению релизов информационной системы 1С:Предприятие8. 5.Проведение тестирования и исправления в режиме «Конфигуратор» «1С:Бухгалтерия государственного учреждения». 6.Свертка ИС, проверка результатов свертки, ручной ввод данных (при необходимости) - Приложение № 4-1 Инструкция по проведению свертки данных используемой базы для ведения бухгалтерского учета («1С:Бухгалтерия государственного учреждения»). 7.Проверка результатов свертки по подготовленным в п.3 отчетам, внесение недостающих данных в ручном режиме (в случае необходимости) - Приложение № 4-2 Инструкция проверки данных после свертки «1С:Бухгалтерия государственного учреждения». - - 8.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после загрузки в централизованное программное обеспечение. - Предоставляется в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области для сверки после загрузки в централизованное программное обеспечение. 9.Создание рабочей выгрузки информационной базы - Приложение № 2 Инструкция по выгрузке информационной базы 1С:Предприятие8. 10.Передача рабочей выгрузки на загрузку и отчетов для последующей сверки - Сформированные архивы информационных баз необходимо предоставить в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области. - Порядок проведения мероприятий по подготовке систем по управлению кадров и расчета заработной платы - Для проведения корректного переноса баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в централизованное программное обеспечение, не должно быть критических ошибок таких как: - отсутствие и не уникальность табельных номеров сотрудников; - наличие в базе помеченных на удаление (и не удаленных) документов, элементов справочников сотрудники, физические лица, подлежащих переносу; - наличие в базе не проведённых документов, подлежащих переносу; - некорректная настройка расчета среднего заработка (не определены виды начислений, входящих в состав расчетной базы); - наличие дубликатов в справочнике Физические лица. Рекомендованный перечень форм отчетов для формирования: - полный свод начислений, удержаний и выплат за каждый месяц текущего года по дату переноса. - анализ начисленных и уплаченных взносов в фонды и налога на доходы физических лиц на дату переноса; - остатки отпусков на дату переноса (в случае ведения в системе учета). - - Особенности переноса баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» - 7.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после загрузки в централизованное программное обеспечения. - Предоставляется в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области для сверки после загрузки в централизованное программное обеспечение. 8.Создание рабочей выгрузки информационной базы - Приложение № 2 Инструкция по выгрузке информационной базы 1С:Предприятие8. 9.Передача рабочей выгрузки на загрузку и отчетов для последующей сверки - Сформированные архивы информационных баз необходимо предоставить в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области. - - Перечень и порядок проведения мероприятий по переносу баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». Мероприятий для систем редакции 3.1: 1.Локализация копии информационной базы, полученной от учреждения - Приложение № 1 Инструкция по выгрузке и загрузке копии информационной базы 1С:Предприятие8. 2.Проведение проверки информационной системы на наличие критичных замечаний, препятствующих корректному переноса базы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Приложение № 2-2 Инструкция по проведению проверки наполненности данных используемой базы по управлению кадрами и расчета заработной платы («1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8») - Сформированные протоколы проверок и рекомендуемые отчеты сохраняются в формате excel. В случае, если учреждением выявленные ошибки не устранены, Исполнитель направляет сформированные протоколы ответственному исполнителю учреждения для исправления и проведения повторной выгрузки и передачи информационной системы. 3.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после мероприятий 4-6. - Согласно порядка проведения мероприятий по подготовке систем по управлению кадров и расчета заработной платы 4.Обновление на типовой релиз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» (Не выше 3.1.34.276) (уточняются при обновлении Централизованного программного обеспечения) - Приложение № 3 Инструкция по обновлению релизов информационной системы 1С:Предприятие8. 5.Проведение тестирования и исправления в режиме «Конфигуратор» «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». 6.Проверка результатов обновления по подготовленным в п.3 отчетам, внесение недостающих данных в ручном режиме (в случае необходимости) - Приложение № 4-3 Инструкция проверки данных. - Порядок проведения настройки и сверки данных в централизованное программное обеспечение - После уведомления об успешном переносе баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» необходимо: 1. проверить доступность к базам «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», загруженных в централизованное программное обеспечение: - актуальный комплект регламентированной бухгалтерской отчетности; - актуальный комплект бюджетной классификации; - форматы обмена с органами казначейства и кредитными организациями. 2. провести настройку обмена данными с казначейскими системами и учреждениями банка в базе бухгалтерского учета; 3. провести настройку программы под особенности учета посредством создания дополнительных реквизитов и типовых операций в базе бухгалтерского учета; 4. провести настройку синхронизации данных «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»; 5. проверить/настроить обмен электронными документами с банками в рамках зарплатных проектов в базе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»; 6. проверить/настроить параметры учета в базах, в соответствии: - приложением № 5-1 «инструкция первоначальной настройки «1С:Бухгалтерия государственного учреждения»; - приложением № 5-2 «инструкция по первоначальной настройке «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»»; 7. провести сверку мигрированных данных с подготовленными отчетами согласно: - приложению № 4-2 «инструкция проверки данных после переноса в «1С:Бухгалтерия государственного учреждения»; - приложению № 4-3 «инструкция проверки данных после переноса «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». -

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики

Общие требования - Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» осуществляется следующим способом: - Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» по остаткам с переносом оборотов текущего финансового года - Перенос баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» с данными влияющими на расчет среднего заработка за последние два предыдущие года с полным переносом кадровых документов -

Общие положения о переносе баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» - Под переносом баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» понимается процесс, в результате которого данные, введенные и зарегистрированные в используемых системах учета, а также сопутствующие им начальные (справочные) данные, переносятся в централизованное программное обеспечение с адаптацией исходной структуры данных к новой структуре (в случае необходимости). Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» осуществляется следующим способом: - «Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» по остаткам оборотов текущего финансового года» осуществляется на основании данных на счетах, сформированных в используемой системе учета по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году, с учетом операций, произведенных в году. - «Перенос баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» по остаткам с кадровыми и расчетными документами текущего финансового года», при которой учетные данные по заработной плате, имеющие хронику и влияющие на расчет среднего заработка и иные выплаты, переносятся за 2 года от даты конвертации с переносом полной кадровой истории. Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» проводиться в два этапа: 1. Тестовый перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в «Единую централизованную систему управления финансово-хозяйственной деятельностью Министерства труда и социальной защиты Саратовской области», а именно: -проверяется доступность к базе; -проводиться индивидуальное обучение пользователей; -проверяется корректность переноса данных. -

2. Рабочий перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в «Единую централизованную систему управления финансово-хозяйственной деятельностью Министерства труда и социальной защиты Саратовской области». В случае, если в процессе тестового переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» выявляются недочеты и ошибки в перенесенных данных Исполнитель: - выявляет причины некорректности; - проводит доработку правил переноса баз; - разрабатывает инструменты (обработки) исправления; - предоставляет пользователям пояснения о необходимости внесения дополнительных исправлений в информационные системы (ИС). Для осуществления переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Исполнителю предоставляются: 1. Копия информационной базы; 2. Отчеты для проведения сверки; 3. Данные о логине и пароле для входа в базу. На этапе проведения проверки переноса баз переносе баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» на наличие критичных замечаний, препятствующих корректному переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», необходимо подготовить и предоставить дополнительные отчетные формы в формате Excel: 1. Выгрузку плана счетов из систем бухгалтерского учета; 2. Выгрузку видов начисления из систем расчета заработной платы.

Порядок проведения мероприятий по переносу баз Перенос баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» - Для проведения корректного переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» не должно быть критичных ошибок, в том числе: 1. отсутствие и не уникальность у основного средства инвентарного номера; 2. основные средства с количеством больше 1 не имеют признак группового учета; 3. основные средства с признаком группового учета имеют один инвентарный номер, а также количество инвентарных номеров не совпадает с количеством инвентарных объектов; 4. наличие незаполненных значений аналитических признаков счетов при формировании оборотно-сальдовых ведомостей по счету; 5. наличие у основных средств нескольких счетов начисления амортизации; 6. наличие на начало года материалов с количеством равным или меньшим нуля; 7. во всех документах по движению бланков строгой отчетности не введены начальные и конечные номера бланков. 8. отсутствие в информационной системе учреждения обязательных реквизитов: - счет учета ЕПСБУ в бухгалтерских проводках; - аналитических признаков счетов в бухгалтерских проводках; - центры материальной ответственности в бухгалтерских проводках по движению основных средств, материальных запасов, а также нематериальных и непроизведенных активов. 9. перечень отчетов по системам ведения бухгалтерского учета рекомендованных для формирования: - главная книга (ф.0504072) за период 2026 год; - оборотно-сальдовую ведомость за период 2026 год в разрезе: кодов вида финансового обеспечения (деятельности); кодов синтетических счетов объектов учета и аналитических кодов синтетических счетов; кодов бюджетной классификации. - оборотная ведомость по нефинансовым активам (ф. 0504035) на дату передачи выгрузки данных; - ведомость остатков ОС, НМА, НПА, содержащий по каждому объекту ОС, НМА и НПА сведения об инвентарном номере, дате принятия к учету, коде ОКОФ, амортизационной группе, сроке полезного использования, балансовой стоимости и начисленной амортизации, а также остаточной стоимости; - расчет среднегодовой стоимости имущества. -

Особенности переноса баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» - Перечень и порядок проведения мероприятий по переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения». Мероприятия для систем редакции 2.0: 1.Локализация копии информационной базы, полученной от учреждения - Приложение № 2 Инструкция по выгрузке и загрузке копии информационной базы 1СПредприятие8. 2.Проведение проверки информационной системы на наличие критичных замечаний, препятствующих корректному переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» Приложение № 2-1 Инструкция по проведению проверки наполненности данных используемой базы для ведения бухгалтерского учета («1С:Бухгалтерия государственного учреждения») - Сформированные протоколы проверок и рекомендуемые отчеты сохраняются в формате excel. В случае, если учреждением выявленные ошибки не устранены, Исполнитель направляет сформированные протоколы ответственному исполнителю учреждения для исправления и проведения повторной выгрузки и передачи информационной системы. 3.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после мероприятий 4-7 - Согласно порядка проведения мероприятий по переносу баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» 4.Обновление на типовой релиз (Не выше 2.0.108.74) (уточняются при обновлении Централизованного программного обеспечения) - Приложение № 3 Инструкция по обновлению релизов информационной системы 1С:Предприятие8. 5.Проведение тестирования и исправления в режиме «Конфигуратор» «1С:Бухгалтерия государственного учреждения». 6.Свертка ИС, проверка результатов свертки, ручной ввод данных (при необходимости) - Приложение № 4-1 Инструкция по проведению свертки данных используемой базы для ведения бухгалтерского учета («1С:Бухгалтерия государственного учреждения»). 7.Проверка результатов свертки по подготовленным в п.3 отчетам, внесение недостающих данных в ручном режиме (в случае необходимости) - Приложение № 4-2 Инструкция проверки данных после свертки «1С:Бухгалтерия государственного учреждения». -

8.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после загрузки в централизованное программное обеспечение. - Предоставляется в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области для сверки после загрузки в централизованное программное обеспечение. 9.Создание рабочей выгрузки информационной базы - Приложение № 2 Инструкция по выгрузке информационной базы 1С:Предприятие8. 10.Передача рабочей выгрузки на загрузку и отчетов для последующей сверки - Сформированные архивы информационных баз необходимо предоставить в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области.

Порядок проведения мероприятий по подготовке систем по управлению кадров и расчета заработной платы - Для проведения корректного переноса баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в централизованное программное обеспечение, не должно быть критических ошибок таких как: - отсутствие и не уникальность табельных номеров сотрудников; - наличие в базе помеченных на удаление (и не удаленных) документов, элементов справочников сотрудники, физические лица, подлежащих переносу; - наличие в базе не проведённых документов, подлежащих переносу; - некорректная настройка расчета среднего заработка (не определены виды начислений, входящих в состав расчетной базы); - наличие дубликатов в справочнике Физические лица. Рекомендованный перечень форм отчетов для формирования: - полный свод начислений, удержаний и выплат за каждый месяц текущего года по дату переноса. - анализ начисленных и уплаченных взносов в фонды и налога на доходы физических лиц на дату переноса; - остатки отпусков на дату переноса (в случае ведения в системе учета). -

Особенности переноса баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» - 7.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после загрузки в централизованное программное обеспечения. - Предоставляется в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области для сверки после загрузки в централизованное программное обеспечение. 8.Создание рабочей выгрузки информационной базы - Приложение № 2 Инструкция по выгрузке информационной базы 1С:Предприятие8. 9.Передача рабочей выгрузки на загрузку и отчетов для последующей сверки - Сформированные архивы информационных баз необходимо предоставить в Министерство труда и социальной защиты Саратовской области. -

Перечень и порядок проведения мероприятий по переносу баз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». Мероприятий для систем редакции 3.1: 1.Локализация копии информационной базы, полученной от учреждения - Приложение № 1 Инструкция по выгрузке и загрузке копии информационной базы 1С:Предприятие8. 2.Проведение проверки информационной системы на наличие критичных замечаний, препятствующих корректному переноса базы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Приложение № 2-2 Инструкция по проведению проверки наполненности данных используемой базы по управлению кадрами и расчета заработной платы («1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8») - Сформированные протоколы проверок и рекомендуемые отчеты сохраняются в формате excel. В случае, если учреждением выявленные ошибки не устранены, Исполнитель направляет сформированные протоколы ответственному исполнителю учреждения для исправления и проведения повторной выгрузки и передачи информационной системы. 3.Формирование и печать пакета отчетных форм и регистров учета для проведения сверки данных после мероприятий 4-6. - Согласно порядка проведения мероприятий по подготовке систем по управлению кадров и расчета заработной платы 4.Обновление на типовой релиз «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» (Не выше 3.1.34.276) (уточняются при обновлении Централизованного программного обеспечения) - Приложение № 3 Инструкция по обновлению релизов информационной системы 1С:Предприятие8. 5.Проведение тестирования и исправления в режиме «Конфигуратор» «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». 6.Проверка результатов обновления по подготовленным в п.3 отчетам, внесение недостающих данных в ручном режиме (в случае необходимости) - Приложение № 4-3 Инструкция проверки данных.

Порядок проведения настройки и сверки данных в централизованное программное обеспечение - После уведомления об успешном переносе баз «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» необходимо: 1. проверить доступность к базам «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», загруженных в централизованное программное обеспечение: - актуальный комплект регламентированной бухгалтерской отчетности; - актуальный комплект бюджетной классификации; - форматы обмена с органами казначейства и кредитными организациями. 2. провести настройку обмена данными с казначейскими системами и учреждениями банка в базе бухгалтерского учета; 3. провести настройку программы под особенности учета посредством создания дополнительных реквизитов и типовых операций в базе бухгалтерского учета; 4. провести настройку синхронизации данных «1С:Бухгалтерия государственного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»; 5. проверить/настроить обмен электронными документами с банками в рамках зарплатных проектов в базе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»; 6. проверить/настроить параметры учета в базах, в соответствии: - приложением № 5-1 «инструкция первоначальной настройки «1С:Бухгалтерия государственного учреждения»; - приложением № 5-2 «инструкция по первоначальной настройке «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»»; 7. провести сверку мигрированных данных с подготовленными отчетами согласно: - приложению № 4-2 «инструкция проверки данных после переноса в «1С:Бухгалтерия государственного учреждения»; - приложению № 4-3 «инструкция проверки данных после переноса «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». -

Преимущества, требования к участникам

Преимущества: Преимущество в соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона № 44-ФЗ - Размер преимущества не установлен

Требования к участникам: 1. Единые требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ 2. Требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1.1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ

Сведения о связи с позицией плана-графика

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202601605000002001000108

Начальная (максимальная) цена контракта: 330 000,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 262645214400964520100100930016311244

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 17.08.2026

Закупка за счет бюджетных средств: Да

Наименование бюджета: Областной бюджет

Вид бюджета: бюджет субъекта Российской Федерации

Код территории муниципального образования: 63000000: Муниципальные образования Саратовской области

Требуется обеспечение заявки: Да

Размер обеспечения заявки: 3 300,00 Российский рубль

Порядок внесения денежных средств в качестве обеспечения заявки на участие в закупке, а также условия гарантии: Порядок внесения денежных средств в качестве обеспечения заявки, условия независимой гарантии устанавливаются в соответствии со ст. 44 ФЗ № 44-ФЗ Приложением № 5 к извещению об осуществлении закупки, извещением об осуществлении закупки, а для отдельных категорий лиц, указанных в Постановлении Правительства РФ от 10 апреля 2023 года № 579 «Об особенностях порядка предоставления обеспечения заявок на участие в закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд участниками таких закупок, являющимися иностранными лицами», в соответствии с порядком, утвержденным указанным постановлением. Обеспечение предоставляется в виде независимой гарантии или путем внесения на счет денежных средств. Выбор способа обеспечения осуществляется участником закупки самостоятельно. Денежные средства, предназначенные для обеспечения заявок, вносятся участниками закупок на специальные счета, открытые ими в банках, перечень которых устанавливается Правительством РФ. Блокирование денежных средств, внесенных участником закупки в качестве обеспечения заявки, осуществляется в порядке, установленном ст. 44 ФЗ № 44-ФЗ. Независимая гарантия должна отвечать требованиям ст. 45 ФЗ № 44-ФЗ. Срок действия независимой гарантии должен составлять не менее месяца с даты окончания срока подачи заявок. Предприятия уголовно-исполнительной системы, организации инвалидов, предусмотренные частью 2 статьи 29 ФЗ № 44-ФЗ, предоставляют обеспечение заявки на участие в закупке в размере одной второй процента начальной (максимальной) цены контракта (максимального значения цены контракта). Государственные, муниципальные учреждения не предоставляют обеспечение подаваемых ими заявок на участие в закупках.

Реквизиты счета для учета операций со средствами, поступающими заказчику: p/c 03100643000000016000, л/c 04602J60760, БИК 016311121, ОКЦ № 3 ВВГУ Банка России//УФК по Саратовской области, г Саратов, к/c 40102810845370000052

Реквизиты счета для перечисления денежных средств в случае, предусмотренном ч.13 ст. 44 Закона № 44-ФЗ (в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации): Получатель Номер единого казначейского счета Номер казначейского счета БИК ТОФК УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ () ИНН: 6452144009 КПП: 645201001 КБК: 04211610056020000140 ОКТМО: 63701000001 40102810845370000052 03100643000000016000 016311121

Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги: Российская Федерация, обл. Саратовская, г.о. город Саратов, г. Саратов, ул. Большая Горная, зд. 314/320, 410005, г.Саратов, ул.Большая Горная, 314/320 , Министерство труда и социальной защиты Саратовской области.

Требуется обеспечение исполнения контракта: Да

Размер обеспечения исполнения контракта: 5 %

Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования к обеспечению: Требования к обеспечению исполнения контракта установлены Контрактом и извещением об осуществлении закупки. Обеспечение исполнения контракта предоставляется в виде независимой гарантии, соответствующей требованиям ст. 45 ФЗ № 44-ФЗ или внесением денежных средств на указанный заказчиком счет. Способ обеспечения исполнения контракта, срок действия независимой гарантии определяются участником закупки самостоятельно. При этом срок действия независимой гарантии должен превышать предусмотренный контрактом срок исполнения обязательств, которые должны быть обеспечены такой независимой гарантией, не менее чем на один месяц, в том числе в случае его изменения в соответствии со ст. 95 ФЗ №44-ФЗ Требование об обеспечении исполнения контракта не применяются к участникам закупки, которые являются казенными учреждениями. Контракт заключается после предоставления участником закупки обеспечения исполнения контракта. Антидемпинговые меры установлены в соответствии со статьёй 37 ФЗ № 44-ФЗ. Участник закупки освобождается от предоставления обеспечения исполнения контракта, в том числе с учетом положений статьи 37 ФЗ № 44-ФЗ в случае предоставления таким участником закупки информации, предусмотренной ч. 8.1 ст. 96 ФЗ № 44-ФЗ.

Платежные реквизиты для обеспечения исполнения контракта: p/c 03222643630000006000, л/c 05602J60760, БИК 016311121, ОКЦ № 3 ВВГУ Банка России//УФК по Саратовской области, г Саратов, к/c 40102810845370000052

Требуется гарантия качества товара, работы, услуги: Да

Срок, на который предоставляется гарантия и (или) требования к объему предоставления гарантий качества товара, работы, услуги: Гарантия качества на оказанные услуги предоставляется на срок 6 месяцев с даты подписания Сторонами документа о приемке.

Информация о требованиях к гарантийному обслуживанию товара: /

Требования к гарантии производителя товара: /

Банковское или казначейское сопровождение контракта не требуется

Информация о сроках исполнения контракта и источниках финансирования

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 17.08.2026

Закупка за счет бюджетных средств: Да

Наименование бюджета: Областной бюджет

Вид бюджета: бюджет субъекта Российской Федерации

Код территории муниципального образования: 63000000: Муниципальные образования Саратовской области

Документы

Общая информация

Документы

Журнал событий