Номер извещения: 0851200000626000544

Общая информация о закупке

Внимание! За нарушение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации о запрете участия в ограничивающих конкуренцию соглашениях, осуществления ограничивающих конкуренцию согласованных действий предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 14.32 КоАП РФ и ст. 178 УК РФ

Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): Электронный аукцион

Наименование электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: ЭТП Газпромбанк

Адрес электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: https://etpgpb.ru/

Размещение осуществляет: Уполномоченное учреждение ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ"

Наименование объекта закупки: Оказание услуг по проведению комплексной оценки профессиональных и личностных качеств руководителей

Этап закупки: Подача заявок

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202601512000011001000011

Контактная информация

Размещение осуществляет: Уполномоченное учреждение

Организация, осуществляющая размещение: ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ"

Почтовый адрес: 630005, Новосибирская область , Г НОВОСИБИРСК, УЛ ФРУНЗЕ, ЗД. 88, ОФИС 401

Место нахождения: 630005, Новосибирская область , Г НОВОСИБИРСК, УЛ ФРУНЗЕ, ЗД. 88, ОФИС 401

Ответственное должностное лицо: Пасикан А. С.

Адрес электронной почты: uksis@zakaznso.ru

Номер контактного телефона: 8-383-2387272-6075

Дополнительная информация: Информация отсутствует

Регион: Новосибирская обл

Информация о процедуре закупки

Дата и время начала срока подачи заявок: 12.02.2026 11:24 (МСК+4)

Дата и время окончания срока подачи заявок: 20.02.2026 08:00 (МСК+4)

Дата проведения процедуры подачи предложений о цене контракта либо о сумме цен единиц товара, работы, услуги: 20.02.2026

Дата подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя): 25.02.2026

Начальная (максимальная) цена контракта

Начальная (максимальная) цена контракта: 315 000,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 262540663557954060100100120018542244

Информация об объекте закупки

Код позиции - Наименование товара, работы, услуги - Ед. измерения - Количество (объем работы, услуги) - Цена за ед., ? - Стоимость, ?

- 85.42.19.900 - Оказание услуг по проведению комплексной оценки профессиональных и личностных качеств руководителей Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств включает в себя: - оценку профессиональных знаний, заключающуюся в оценке знаний действующего законодательства в сфере трудового права, бюджетного законодательства и законодательства, регулирующего хозяйственную деятельность учреждения, законодательства о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также знаний законодательства о противодействии коррупции и профилактике коррупционных правонарушений; -оценку управленческих навыков, заключающуюся в оценке навыков управленческого мышления, развития команды и сотрудничества, адаптивности и готовности к изменениям, организации и управления, личной эффективности, клиентоцентричности; - оценку базовых цифровых знаний, умений и навыков, заключающуюся в оценке знаний основ цифровой безопасности, навыков коммуникации и сотрудничества в цифровой среде, применения цифровых технологий и работы с информацией, управления цифровым развитием Для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств применяются методы (инструменты) оценки: анкетирование, индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя, выполнение кейсовых заданий, ассесмент-центр и иные методы (инструменты), не противоречащие действующему законодательству. Количество и виды методов (инструментов), используемых для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств, выбираются организацией, осуществляющей комплексную оценку профессиональных и личностных качеств самостоятельно, при этом методы (инструменты) должны быть валидными, комплексными и объективными. Минимальное количество методов (инструментов), используемых для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств, должно составлять не менее пяти методов (инструментов). Формирование отчетов По итогам проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств руководителей, кандидатов, осуществляющей комплексную оценку, формируются отчеты по результатам оценки управленческих компетенций и индивидуально-психологических особенностей личности (психодиагностика), профессиональных компетенций, цифровых компетенций. - Человек - 21,00 - 15 000,00 - 315 000,00

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ - 21 -

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств включает в себя: - оценку профессиональных знаний, заключающуюся в оценке знаний действующего законодательства в сфере трудового права, бюджетного законодательства и законодательства, регулирующего хозяйственную деятельность учреждения, законодательства о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также знаний законодательства о противодействии коррупции и профилактике коррупционных правонарушений; -оценку управленческих навыков, заключающуюся в оценке навыков управленческого мышления, развития команды и сотрудничества, адаптивности и готовности к изменениям, организации и управления, личной эффективности, клиентоцентричности; - оценку базовых цифровых знаний, умений и навыков, заключающуюся в оценке знаний основ цифровой безопасности, навыков коммуникации и сотрудничества в цифровой среде, применения цифровых технологий и работы с информацией, управления цифровым развитием Для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств применяются методы (инструменты) оценки: анкетирование, индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя, выполнение кейсовых заданий, ассесмент-центр и иные методы (инструменты), не противоречащие действующему законодательству. Количество и виды методов (инструментов), используемых для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств, выбираются организацией, осуществляющей комплексную оценку профессиональных и личностных качеств самостоятельно, при этом методы (инструменты) должны быть валидными, комплексными и объективными. Минимальное количество методов (инструментов), используемых для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств, должно составлять не менее пяти методов (инструментов). Формирование отчетов По итогам проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств руководителей, кандидатов, осуществляющей комплексную оценку, формируются отчеты по результатам оценки управленческих компетенций и индивидуально-психологических особенностей личности (психодиагностика), профессиональных компетенций, цифровых компетенций. Критерий оценки уровень развития компетенций, который выражается в балльном или процентном соотношении. Форма оказания услуг дистанционно с использованием информационно-коммуникационных технологий. - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств включает в себя: - - оценку профессиональных знаний, заключающуюся в оценке знаний действующего законодательства в сфере трудового права, бюджетного законодательства и законодательства, регулирующего хозяйственную деятельность учреждения, законодательства о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также знаний законодательства о противодействии коррупции и профилактике коррупционных правонарушений; -оценку управленческих навыков, заключающуюся в оценке навыков управленческого мышления, развития команды и сотрудничества, адаптивности и готовности к изменениям, организации и управления, личной эффективности, клиентоцентричности; - оценку базовых цифровых знаний, умений и навыков, заключающуюся в оценке знаний основ цифровой безопасности, навыков коммуникации и сотрудничества в цифровой среде, применения цифровых технологий и работы с информацией, управления цифровым развитием - - - Для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств применяются методы (инструменты) оценки: - анкетирование, индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя, выполнение кейсовых заданий, ассесмент-центр и иные методы (инструменты), не противоречащие действующему законодательству. Количество и виды методов (инструментов), используемых для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств, выбираются организацией, осуществляющей комплексную оценку профессиональных и личностных качеств самостоятельно, при этом методы (инструменты) должны быть валидными, комплексными и объективными. Минимальное количество методов (инструментов), используемых для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств, должно составлять не менее пяти методов (инструментов). - - - Формирование отчетов - По итогам проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств руководителей, кандидатов, осуществляющей комплексную оценку, формируются отчеты по результатам оценки управленческих компетенций и индивидуально-психологических особенностей личности (психодиагностика), профессиональных компетенций, цифровых компетенций. - - - Критерий оценки - уровень развития компетенций, который выражается в балльном или процентном соотношении. - - - Форма оказания услуг - дистанционно с использованием информационно-коммуникационных технологий. - -

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств включает в себя: - - оценку профессиональных знаний, заключающуюся в оценке знаний действующего законодательства в сфере трудового права, бюджетного законодательства и законодательства, регулирующего хозяйственную деятельность учреждения, законодательства о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также знаний законодательства о противодействии коррупции и профилактике коррупционных правонарушений; -оценку управленческих навыков, заключающуюся в оценке навыков управленческого мышления, развития команды и сотрудничества, адаптивности и готовности к изменениям, организации и управления, личной эффективности, клиентоцентричности; - оценку базовых цифровых знаний, умений и навыков, заключающуюся в оценке знаний основ цифровой безопасности, навыков коммуникации и сотрудничества в цифровой среде, применения цифровых технологий и работы с информацией, управления цифровым развитием - -

Для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств применяются методы (инструменты) оценки: - анкетирование, индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя, выполнение кейсовых заданий, ассесмент-центр и иные методы (инструменты), не противоречащие действующему законодательству. Количество и виды методов (инструментов), используемых для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств, выбираются организацией, осуществляющей комплексную оценку профессиональных и личностных качеств самостоятельно, при этом методы (инструменты) должны быть валидными, комплексными и объективными. Минимальное количество методов (инструментов), используемых для проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств, должно составлять не менее пяти методов (инструментов). - -

Формирование отчетов - По итогам проведения комплексной оценки профессиональных и личностных качеств руководителей, кандидатов, осуществляющей комплексную оценку, формируются отчеты по результатам оценки управленческих компетенций и индивидуально-психологических особенностей личности (психодиагностика), профессиональных компетенций, цифровых компетенций. - -

Критерий оценки - уровень развития компетенций, который выражается в балльном или процентном соотношении. - -

Форма оказания услуг - дистанционно с использованием информационно-коммуникационных технологий. - -

Преимущества, требования к участникам

Преимущества: Не установлены

Требования к участникам: 1. Требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1.1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ 2. Единые требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ

Сведения о связи с позицией плана-графика

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202601512000011001000011

Начальная (максимальная) цена контракта: 315 000,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 262540663557954060100100120018542244

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 31.12.2026

Количество этапов: 4

Закупка за счет бюджетных средств: Да

Наименование бюджета: областной бюджет Новосибирской области

Вид бюджета: бюджет субъекта Российской Федерации

Код территории муниципального образования: 50000000: Муниципальные образования Новосибирской области

Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги: Российская Федерация, обл Новосибирская, г.о. город Новосибирск, г Новосибирск

Предусмотрена возможность одностороннего отказа от исполнения контракта в соответствии со ст. 95 Закона № 44-ФЗ: Да

Требуется обеспечение исполнения контракта: Да

Размер обеспечения исполнения контракта: 15 750,00 ? (5 %)

Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования к обеспечению: Обеспечение исполнения контракта предоставляется участником закупки в соответствии со ст. 96 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ.Антидемпинговые меры применяются в соответствии со ст. 37 Федерального закона о 05.04.2013 №44-ФЗ.Условия независимой гарантии установлены в соответствии со ст. 45 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ.

Платежные реквизиты для обеспечения исполнения контракта: p/c 03222643500000005100, л/c 030010013, БИК 015004950, Сибирское ГУ Банка России//УФК по Новосибирской области г. Новосибирск, к/c 40102810445370000043

Банковское или казначейское сопровождение контракта не требуется

Информация о сроках исполнения контракта и источниках финансирования

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 31.12.2026

Количество этапов: 4

Закупка за счет бюджетных средств: Да

Наименование бюджета: областной бюджет Новосибирской области

Вид бюджета: бюджет субъекта Российской Федерации

Код территории муниципального образования: 50000000: Муниципальные образования Новосибирской области

Документы

Общая информация

Документы

Журнал событий